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墨西哥最低工资将每年上调12%！新任总统公布
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发布时间：
2024-10-11
墨西哥新任总统克劳迪娅·辛鲍姆的执政使最低工资重新回到了人们的视线中。
她在2024年10月4日公布了一项从2025年开始将最低工资上调12%的计划，这个涨幅比目前的通胀率要高得多。这项政策的目的是为了持续提高工人的收入，减少墨西哥社会中一直存在的贫困差距。
回顾墨西哥政府在过去6年中对最低工资的大幅提高，特别是在洛佩斯·奥夫拉多尔担任总统期间，最低工资的上涨一直保持着强劲的势头：
“到2024年，墨西哥的每日最低国民工资达到248.93比索（约合90.46人民币），而在北方边界，这个数字已经高达374.87比索（约合136.23人民币）。”
墨西哥政府一直在努力提高薪资水平，以提高低收入工人的生活水平，刺激内需，从而推动整个经济的发展。
那麽，墨西哥接下来每年12%的上调计划对国家又有什么影响呢?
墨西哥的最低工资一直很低，直到2018年。低收入使得很多工人穷困潦倒，连最基本的生活都很困难。
在洛佩斯·奥夫拉多尔执政期间，他曾数次将国家最低工资提高到最高水平，特别是在北方边界。这个增幅是令人震惊的。
这一政策的直接效果是，劳动者的收入有了很大的提高，特别是低收入阶层。
墨西哥最近几年已经在增加最低工资，特别是全国平均每个月大约2,260元。墨西哥的最低工资比拉美其它国家都要高，这一点在某些国家中是很明显的。比如：
能明显看出墨西哥的全国最低工资已经明显超过其他国家。
辛鲍姆总统的12%年增长的计划将从2025年开始，每年将全国最低工资提供提高12%。这将造成多重影响。
1、提高劳动者收入
对于劳动者来说，毫无疑问，这一政策将大大提高墨西哥低收入工人的生活水准，尤其是那些低收入工人的家庭，因为工资的提高，他们的生活状况将会更加稳定，同时，他们的收入也会帮助他们更好地抵御通货膨胀的压力。
2.拉动内需
提高工资会直接促进内需。当人们获得更多的可支配收入时，他们就会有更多的可支配收入，这将会刺激内需。特别是在复苏时期，通过提高工资来推动经济的长期可持续发展。
3. 公司的负担加重
虽然涨薪有利于员工，但是对于公司，特别是中小型企业来说，涨薪无疑会使其经营成本上升。这对于劳动力密集的产业来说，尤其是制造业和农业，将会承受更大的成本压力，甚至会造成人员失业或者搬迁。
4.国际竞争力挑战
墨西哥是世界制造业的一个重要基地，尤其是《美墨加协定》之下，它同美国、加拿大之间有着密切的贸易联系，因此，迅速提高的薪资水平有可能对该国的国际竞争力产生不利影响。墨西哥一向以低廉的劳动力成本来吸引外国资本及跨国公司在该国设立工厂，若薪资增长过快，则有可能令部分公司重新考虑投资计划及扩充计划。
辛鲍姆的最低工资提升计划虽然雄心勃勃，但依然要做好多方面的平衡。
▲抑制通货膨胀：
薪资过快增长会触发通胀，尤其是当物价上升时，劳动者的购买力将不会有实际的提高。所以，必须有相应的政策来保证工资的涨幅不会因为价格的上涨而受到影响。
▲支持中小企业发展：
为了协助公司应付劳工成本上升，以及避免大量失业或倒闭，政府可以给予中小企业更多的政策支援，例如减税，基金补贴等等。
▲地区发展均衡：
墨西哥各地区的经济发展仍有差异，其中北部边界地区的工资比其它地方要高得多。为了缩小地区间的经济差异，政府应采取适当措施，加大对华南、中部的支持力度。
墨西哥不断提高的最低工资水平，尤其是从2025年起，将以12%的速度递增，显示出墨西哥政府对提高工人生活水平的承诺。
在促进经济社会发展的同时，也面临着许多挑战。如何在工资和企业发展之间找到一个平衡点，控制通货膨胀和提高购买力，将是辛鲍姆政府在接下来的一段时间里工作的重点。
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